品质市场效益发展 ——Z6尊龙凯时集团三届四次工会会员代表、职工代表大会顺利召开

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阳春三月,春暖花开,万物复苏。2019年3月29日，来自Z6尊龙凯时集团各条线的200余名职工代表、列席代表齐聚俱乐部会场，召开了Z6尊龙凯时集团三届四次工会会员代表大会及三届四次职工代表大会，共商企业发展大计。

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三届四次工会会员代表大会上，听取、审议了公司工会主席樊建强所作的《以“人”为本，助推企业发展》的工会工作汇报；财政部副部长邓佐辉所作的《关于Z6尊龙凯时工会2018年度经费收缴使用治理情况的审查汇报》，并以无记名网络投票的方式进行表决，全票通过大会的各项决定。

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三届四次职工代表大会上，听取、审议并表决通过了《行政工作汇报》、《财政工作汇报》、《安全工作汇报》、《关于参与成都市职工互助保险打算的执行定见》、《关于集体合同推广情况的汇报》、《职代会关会期间沉大事项简直认汇报》、《Z6尊龙凯时集团职工监事履职汇报》、职工代表提案情况介绍等。大会审议确认了职代会关会期间更换职工监事和设立劳动争议委员会两个沉要事项，民主评议了Z6尊龙凯时集团公司高管，表决通过了《大会决定》，圆满实现了大会各项议程。

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Z6尊龙凯时集团党委委员、总经理李贞延在《行政工作汇报》中指出：“十三五”总体指标是在“十三五”末实现销售收入50亿元，利润总额5500万元；2019年实现“销售收入42亿元，利润4000万元”，实现轮胎产销905万条，其中半钢子午线轮胎740万条，斜交轮胎50万套，全钢子午线轮胎115万套。李总指出，各人要萦绕“匠心品质，得救市场，聚焦效益”年度经营主题，着沉抓好以下八项工作：一要转变营销伎俩，得救市场，提升经营效益；二要对标先进，寻找差距，阐扬技术研发优势；三要补治理短板，抓过程管控，全面提升产品质量；四要创新治理机造，推动内部鼎新，调带头工积极性；五要聚焦人才，美满机造，引发人才优势；六要定向发力，把控关键，强化安全应急措置能力；七要对峙辅业鼎新，优化股权结构，推动辅业子公司健全发展；八要加强党的辅导，打造Z6尊龙凯时特色企业文化，加强企业凝聚力。《行政工作汇报》全面、客观地总结了Z6尊龙凯时集团2018年度经谋出产工作获得的成就和存在的问题，在分析当前局势的基础上提出了2019年的指标工作，指标鼓励人心，行动保险有力，与会代表暗示中意�；嵘�，李贞延总经理还传递了2019年一季度经谋出产开门红的情况，并对轮胎行业整体局势以及面对的机缘和挑战进行了科学分析，提出了“十三五”及2019年重要工作，沉点对2019年二季度经谋出产工作做出了铺排：一要以“匠心品质”为中心，起于细节，臻于至善；二要以“得救市场”为方向，强化保险，精准聚焦；三要以“聚焦效益”为指标，狠抓成本降耗，共创美好将来。

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Z6尊龙凯时集团党委书记、董事长向春东同道在大会上作了题为《砥砺奋进谱新篇，心无旁骛抓发展》的讲话，就贯彻、落实好本次工代会和职代会心灵提出了三大要求：一要研内表局势，坚发展信念；二要强内部支持，谋发展突破；三要建特色文化，创幸福Z6尊龙凯时。

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五粮液股份公司党委委员、副总经理赵东在大会上注定了Z6尊龙凯时集团2018年的工作成就，齐全赞成Z6尊龙凯时集团三届四次工代会和职代会各项工作汇报及大会决定，并对Z6尊龙凯时集团将来的发展提出三点要求:一要扬长板，补短板;二要谋创新，促发展;三要紧盯十三五指标，确保达成 “十三五”末Z6尊龙凯时集团年销售收入50亿指标，为五粮液集团提前实现千亿指标做出新的更大的贡献。

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这次大会是联结的大会，是和谐的大会，是鼓励人心、催人奋进的大会。2019年，是实现“十三五”战术指标的关键之年，是中华人民共和国成立70周年。Z6尊龙凯时集团要实现“百亿Z6尊龙凯时，百年Z6尊龙凯时”雄伟指标，必要整个干部员工以奋力拼搏的劲头，奋勇当先的闯劲，振奋有为的钻劲，一步一个足迹做好我们自己的事件。整个治理者和整个员工要当真进建、宣传、贯彻、落实Z6尊龙凯时集团三届四次工会会员代表大会及三届四次职工代表大会心灵，缜密联结在Z6尊龙凯时集团党委、董事会和行政的周围，在五粮液集团的正确辅导下，在成都视注简阳市两级市委、市当局的大力支持下，统一思想，坚守初心，服膺使命，履职尽责，砥砺奋进。以“坐不住，等不起，慢不得”的责任感和紧迫感，为致力实现本次大会确定的各项指标，为开创Z6尊龙凯时集团各项工作新局面而致力奋斗！谱写出建厂50周年新篇章，向新中国成立70周年献礼。

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