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2018
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履职担任做贡献 ——五粮液集团纪委书记魏红英一行到Z6尊龙凯时集团调研
10月19日下午，五粮液集团纪委书记魏红英携带“三大”活动第五调研组到Z6尊龙凯时集团调研 。调研组通过民主测评调研会、个别访谈、现场参观等方式，沉点对Z6尊龙凯时集团辅导班子清廉履职、人才造就推荐情况等进行了测评调研，并听取了Z6尊龙凯时员工对公司发展及治理的定见建议 。
测评调研会上，魏书记强调，这次调研工作是加强班子行列建设的紧迫必要，也是网络民气的必要，更是助力五粮液集团 “二次创业”、决胜千亿指标的必要 。通过调延注互换，将基层班子、党员、干部及员工对企业鼎新发展的远见卓识转化为推动企业鼎新发展的战术决策，将整个干部员工思想和行动统一到“二次创业”指标上去 。
五粮液集团纪委书记魏红英作沉要讲话
魏书记指出，执行“1+3”战术，做大做强做优，打造“健全、当先”的世界一流企业是我们共同的愿景，共同的指标 。为实现这一雄伟指标，五粮液集团需克服严格的局势，自我加压，力争3年实现800亿，可谓工作艰巨！魏书记要求，Z6尊龙凯时集团作为五粮液集团的一部门，班子成员要勇挑沉担，积极迎战难题，并着力思虑四个方面的问题，即若何建好一支风格优越、求实担任、关爱员工的班子行列？若何经营2019年的发展？若何分化落实指标？若何携带整个干部职工实现指标？争创新的鲜丽，为五粮液集团的创新发展、转型发展、跨越发展做出更大的贡献 。
魏书记到出产现场调研
这次现场调研会，反映强烈，成效优良 。Z6尊龙凯时员工对五粮液集团的发展战术有了更深刻的意识，对Z6尊龙凯时集团在五粮液发展中承担的使命有了更清澈的定位，并在个别互换发言环节做到知无不言，言无不尽，积极为企业的发展建言献策 。各人纷纷暗示在公司辅导班子的携带下，将会以越发坚定的信念、更强的使命担任心灵投入本职工作，在五粮液集团的发展征程中书写Z6尊龙凯时篇章 。
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